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ピタットハウス加古川店 / 東加古川店 [賃貸版]

当店が選ばれる理由は、お部屋探しのスペシャリストが揃っているから!

宅地建物取引士(国家資格)
名
賃貸不動産経営管理士
名
少額短期保険募集人
名

e-ラーニングと働き方改革

当社は、スタッフを丁寧に成長させていこう!という意識は、強い方だと思ってる。

朝は、「朝練タイム」と称して「学ぶ」時間として、店舗責任者に任せてる。

人の成長が会社の成長だ。

この考え方は、当社では永久に続ける。どんなことがあっても。

 

ただ、育成する人は、自分の仕事もある。

育成される人は、学校じゃないんだから、「教えられることがアタリマエ」だと思ってもらっても困る。

 

昔と比べて、時間の密度が高まってる。

時間の使い方が、様々なツールで空き時間を利用でき、逆に「時間のスキマ」が無くなってきてる気がする。

 

よく学び、よく働き、よく遊ぶ。

 

その為に、当社では、営業時間を変更し

スタートを9:30から10:00に。

終業を19:00から18:30に。

 

でも、「学ぶ」の時間を作らないと・・。

良いものが出ました。

【きょういくん】

ネーミングは微妙だが、不動産業界では新しい。

なんでも、3分点程度の動画研修が沢山入っていて、カテゴリごとにテストがあるらしい。

各スタッフが空き時間に勉強して、その勉強の進捗を管理画面で確認できる。

 

これだと、受講するスタッフも営業時間をとられず、自分の時間で学べる。

教える側のスタッフも時間を取られない。

素晴らしい!ということで導入しました。

 

当社のコピー機関係の取引先の人に、その話をしたら、その業界では10年以上前から導入されていて

新しい製品がでれば、関わる企業のスタッフは全員、視聴しなければいけないらしい。

そして、テスト結果は全国ランキングで発表するんだって。

今、飛ぶ鳥を落とす勢いのトリドールさんも、とっくの前に導入してるんだって。飲食業でも。

 

不動産業界は、遅れてるな。

 

手探りだけど、全員で学んでいこう。

僕も、「ビジネスマナー」を含む新人コースから学びます(笑)

 

2017/09/07